Diversité, l’équité et l’inclusion

On peut atteindre la croissance en s’assurant que des personnes de tous les secteurs économiques, de toutes les régions et de tous les milieux puissent participer et bénéficier d’une économie saine et novatrice.

Cela signifie de créer des milieux de travail diversifiés, équitables et inclusifs dans lesquels les différences individuelles et les contributions de tous les employés sont reconnues et valorisées. La diversité et l’inclusion en milieu de travail encouragent la pensée créative, l’innovation et la résolution de problèmes, ce qui donne aux organisations et au pays un avantage concurrentiel.

Nous nous sommes engagés à créer des milieux de travail qui sont sains, accessibles, diversifiés, équitables et inclusifs :

• Nous mettons en œuvre la Norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.
• Notre siège social détient la certification en matière d’accessibilité de la Fondation Rick Hansen.
• Les femmes représentent au moins 40 % de notre équipe de direction et de notre conseil d’administration.
• Notre équipe est encouragée à se donner « entièrement » au travail.

Nous avons rassemblé de nombreuses ressources pour vous aider à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont centrales et essentielles à l’équité des chances,
la compétitivité des entreprises, la croissance économique et la prospérité de notre nation.

Nous croyons que la diversité des sexes, des races, des âges, des origines, des orientations sexuelles, des cultures, des croyances, cultures, croyances, capacités, éducation et expériences de vie est notre force et la source d’idées et de perspectives créatives et de perspectives pour stimuler l’innovation et l’excellence. Dans l’esprit de la réconciliation, nous réaffirmons également notre dans l’esprit de la réconciliation, nous réaffirmons également notre engagement à établir des relations respectueuses qui soutiennent les droits des autochtones et améliorent les opportunités commerciales pour les peuples autochtones. les opportunités commerciales pour les peuples autochtones.

Ces valeurs guident la manière dont nous gouvernons et fonctionnons en tant qu’organisation ; elles permettent et élargissent les opportunités et le sentiment d’appartenance de nos employés. Ces valeurs guident notre façon de gouverner et de fonctionner en tant qu’organisation, de permettre et d’élargir les opportunités et le sentiment d’appartenance de nos employés, de créer de la valeur et de servir nos membres, nos membres, les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, ainsi que les communautés. un impact significatif pour une société dynamique et une économie plus forte et plus compétitive.